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Programas de RH

​​Programa Abrangente

Alinhado à nossa política de Responsabilidade Social e ao nosso valor referente ao tratamento das pessoas com respeito e dignidade, o Programa Abrangente visa, além da inclusão de pessoas com deficiência, a garantia do mesmo tratamento e qualidade de vida a todos os empregados.

Programa Aprendiz

A partir do compromisso com o desenvolvimento das comunidades em que atuamos, o Programa Aprendiz visa capacitar jovens para uma melhor inserção no mercado de trabalho. Além disso, contribui para a formação de mão de obra especializada para nossas futuras oportunidades de trabalho.

Bebê Gold

O programa objetiva consolidar as relações entre a AngloGold Ashanti e seus empregados, especificamente os casais 'grávidos'. A ação prepara a futura mãe e pai para uma integração maior no período gestacional, com orientações sobre o parto, pós-parto e cuidados com o recém-nascido.

Programa de Estágio

Objetiva oferecer aos estudantes, oportunidades de vivenciar a realidade de um ambiente organizacional, capaz de confrontar a prática aos conhecimentos acadêmicos. Com isso, é possível proporcionar aos jovens, desenvolvimento profissional de uma possível mão de obra especializada, que atenda às futuras necessidades da empresa e do mercado do trabalho.

Programa Trainee

O foco é a formação e desenvolvimento de novos profissionais de nível superior, preparando-os para suprimento do quadro técnico e gerencial das principais áreas da empresa.

Programa Mão Dupla

Contribui para o desenvolvimento e qualificação dos empregados, por meio de investimentos em educação formal e de idiomas, de modo a estimular o crescimento profissional de nossos profissionais.

Homenagem por Tempo de Casa

Evento que valoriza e estimula a construção da carreira de nossos empregados na AngloGold Ashanti.

AgentInova

O Programa de ideias da AngloGold Ashanti no Brasil cujo objetivo principal é viabilizar o processo de captura e gestão de sugestões pela empresa. Além disso, a iniciativa conta com uma ferramenta digital que auxilia a automatização de todo o processo. 

Programa de Integração

Visa a adaptação e ambientação inicial do novo empregado e terceirizados na AngloGold Ashanti. Por meio de uma programação sistemática, o novo profissional é apresentado às áreas de negócio da empresa e se informa sobre a organização. Com esse programa, pretende-se obter uma melhor conscientização do trabalhador para preservar sua Segurança e Saúde, além da melhoria no relacionamento entre a empresa e os empregados.

Pesquisa de Clima

Objetiva a promoção de um diagnóstico do ambiente organizacional - uma análise do modo como o contexto do trabalho afeta as atitudes das pessoas e sua qualidade de vida, bem como o seu desempenho organizacional.

Programa de Preparação para a Aposentadoria

Prepara nossos empregados para a decisão sobre o melhor momento para a aposentadoria, estabelece orientações para a continuidade da vida profissional e auxilia sobre questões financeiras. ​

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