A AngloGold Ashanti possui uma declaração de valores e princípios que norteiam todas as operações da empresa no mundo. A relação com seus stakeholders (públicos de relacionamento) é pautada pelos valores de transparência, responsabilidade organizacional e individual, que procura refletir a cultura e a integridade corporativa no que se refere às relações com o meio em que a empresa atua.
A AngloGold Ashanti tem como compromisso assegurar um ambiente de trabalho justo, livre de assédio moral e discriminação seja por raça, gênero, idade, opção sexual, religião, nacionalidade, deficiência física, filiação sindical ou política. A empresa também não permite a contratação de mão de obra forçada, compulsória, escrava ou infantil em suas operações, nem qualquer discriminação nos processos se seleção, promoção ou contratação de empregados e prestadores de serviço.
Além disso, também é disponibilizada aos empregados e prestadores de serviço uma série de ferramentas que garantem a observância dos valores e princípios éticos que norteiam nossos negócios, além da detecção e correção de possíveis desvios.
A empresa tem uma Política de Relatos Confidenciais, na qual os empregados podem fazer relatos confidenciais caso observem práticas incoerentes com os valores e padrões gerenciais da empresa, tais como suborno e corrupção, fraude, uso impróprio dos ativos corporativos, negligência, práticas antiéticas, conflito de interesse, dano ao meio ambiente, desonestidade, violação da lei, entre outras. O atendimento funciona 24 horas por dia, e pode ser feito por linha telefônica (com discagem gratuita), ou por carta, fax ou email.
A AngloGold Ashanti Brasil também possui uma Política de Conflito de Interesses, cuja Declaração deve ser preenchida por todos os seus gestores e empregados de áreas com relação direta com terceiros que possuem negócios com a empresa. Esta declaração é atualizada quando ocorram relações que possam materializar um conflito com os interesses. O formulário próprio é preenchido a cada dois anos, auxiliando a empresa no tratamento dessas questões.
Já a Política de Ofertas, Hospitalidade e Patrocínios tem por objetivo evitar que sejam oferecidas vantagens individuais para empregados que possam influenciar nas tomadas de decisões pela empresa, principalmente quanto ao relacionamento com fornecedores. Não é permitido que empregados da AngloGold Ashanti recebam presentes em dinheiro e todos presentes recebidos, cujo valor individual ou no conjunto ultrapasse o limite de US$ 200,00, devem ser informados em canal disponibilizado internamente.
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