Podem se candidatar pessoas acima de 16 anos, especialmente mulheres e pessoas com deficiência
A AngloGold Ashanti anuncia a abertura do período de inscrições de seu Programa de Estágio 2024. A empresa está com 53 vagas destinadas a pessoas acima de 16 anos, que estejam matriculadas em cursos de ensino superior ou técnico, com previsão de formatura entre dezembro/2024 e dezembro/2026. As inscrições estão abertas e podem ser feitas até 25 de março.
As vagas são para unidades em Minas Gerais e Goiás. Do total das oportunidades, 41 são para a Região Metropolitana de Belo Horizonte, assim distribuídas: 15 na mina Cuiabá e oito na mina Lamego, ambas em Sabará; sete para a Planta Queiroz e 11 para o escritório da empresa, ambos em Nova Lima. Duas vagas são para a Operação Córrego do Sítio, em Santa Bárbara, na Região Central de Minas, e 10 são destinadas à Operação Serra Grande, em Crixás, Goiás.
A carga horária de trabalho é de seis horas e as vagas são para dois formatos de trabalho: presencial e híbrido. Os candidatos às oportunidades em formato presencial deverão ser residentes na cidade da vaga ou municípios próximos. Podem se candidatar pessoas de todas as idades e, preferencialmente mulheres, que devem representar no mínimo 50% dos participantes do processo de seleção (em todas as etapas com a empresa/gestor).
Entre os cursos superiores, há oportunidades para estudantes de Administração, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comunicação (Jornalismo; Publicidade e Propaganda; Relações Públicas), Ciências Econômicas, Direito, Engenharias (Ambiental, Biológica, Civil, da Computação, de Controle e Automação, de Minas, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Florestal, Geológica, Mecânica, Metalúrgica, Química), Geografia, Geologia, Pedagogia e Psicologia, Entre os cursos técnicos estão os de Mecânica, Elétrica, Eletrotécnica, Eletrônica e Eletromecânica.
Como se inscrever
Os interessados em se candidatar às vagas de estágio devem acessar a página do PROGRAMA DE ESTÁGIO da empresa, preencher os dados pessoais e enviar o currículo. Os estudantes também precisam apresentar a declaração da instituição de ensino autorizando a realização do estágio. As especificações de cada vaga, com detalhamento sobre cursos, modalidade e local de trabalho também estão disponíveis no site.
Após a inscrição, os candidatos passam pelas demais etapas do processo: triagem de currículos, teste de comportamento e desempenho, dinâmica de grupo, entrevista com gestores, envio de carta oferta e admissão.
As etapas do processo consistem em triagem de currículos, teste de comportamento e desempenho, dinâmica de grupo, entrevista com gestores e envio de listagem de documentos para os selecionados.
Além da trilha de desenvolvimento exclusiva, os selecionados receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 1.302 (ensino superior) e de R$ 975 (ensino técnico); plano de saúde e odontológico; cartão Gympass, com coparticipação em academias e estúdios de atividade física; vale-transporte ou transporte fretado (quando aplicável), e seguro de vida.
“Além de formar uma nova geração de profissionais, essa é uma excelente iniciativa para ampliar a diversidade na empresa, pois as mulheres deverão representar 50% do público avaliado no processo seletivo e esperamos contar também com um considerável número de pessoas com deficiência nas inscrições”, afirma a gerente sênior de Cultura, Talento e Desenvolvimento da AngloGold Ashanti, Luciana Felix.
Detalhamento das vagas por unidades:
| Unidade da AngloGold Ashanti | Nº vagas |
| Escritório – Nova Lima | 11 |
| Planta Queiroz – Nova Lima | 7 |
| Serra Grande – Crixás | 10 |
| Mina Lamego – Sabará | 8 |
| Mina Cuiabá – Sabará | 15 |
| Santa Bárbara | 2 |
| Total | 53 |
Informações para imprensa:
anglogoldashanti@danthi.com.br
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