NOSSOS
BENEFÍCIOS

NOSSOS
BENEFÍCIOS

Benefícios para empregados AngloGold Ashanti:

Auxílio Creche / Babá

Gympass

Plano Odontológico

Plano de Saúde

Participação nos resultados

Previdência Privada

Ônibus Fretado

Seguro de vida

Vale alimentação

Restaurante na empresa ou vale refeição

Programa Mão dupla

Todos os estagiários, empregados e seus dependentes com o plano de saúde Bradesco ativo podem participar das quatro iniciativas de saúde disponíveis no programa Mais Viver:

VIDA SAUDÁVEL

O programa oferece uma equipe de saúde especializada para acompanhar e orientar você e sua família em relação a hábitos saudáveis de alimentação e atividade física.

O Vida Saudável foca no acompanhamento próximo e na indicação de especialistas (endocrinologistas, nutricionistas, nutrólogos, psicólogos e psiquiatras), possibilitando o alcance de melhores resultados.

Ações do programa:

  • Acompanhamento por equipe multidisciplinar.
  • Definição de indicadores de saúde focados no monitoramento do peso e das doenças pré-existentes.
  • Avaliação periódica dos indicadores de saúde para acompanhamento da evolução dos resultados e melhora do perfil de saúde dos participantes.

SAÚDE EM FOCO

Para garantir mais confiança, precisão e rapidez no cuidado da sua saúde e da sua família, o Saúde em Foco oferece benefícios como:

  • Acompanhamento da condição de saúde e visita domiciliar de enfermeiros e médicos, quando necessário.
  • Acompanhamento de indicadores clínicos.
  • Condutas e orientações mais direcionadas, com foco na melhoria da condição de saúde e qualidade de vida.
  • Suporte em caso de internações, procedimentos e cirurgias.
  • Canal de atendimento 24 horas para orientações de saúde com enfermeiras e médicos.
  • Segunda opinião para procedimentos e tratamentos raros ou de alta complexidade, feita por um especialista, a fim de garantir mais segurança e tranquilidade na tomada de decisão.

Mais tempo com os recém-nascidos

AngloGold Ashanti adere ao Programa Empresa Cidadã

A AngloGold Ashanti aderiu ao Programa Empresa Cidadã. A iniciativa dará mais 60 dias de duração à licença-maternidade, e 15 dias, além dos cinco já estabelecidos, para a ampliação da licença-paternidade.

Com essa ação, a AngloGold Ashanti amplia seu portifólio de benefícios aos empregados, que já conta com um leque diverso de opções. A empresa continuará a investir em políticas de ampliação de qualidade de vida e bem-estar de seus profissionais, de modo que possam ter mais tempo para se dedicar a suas famílias, interesses pessoais e autocuidado.

BEBÊ GOLD

O Bebê Gold tem o objetivo de proporcionar tranquilidade e apoio durante o período de gestação e nos primeiros dias após o nascimento do bebê.

Durante o programa, a mulher é acompanhada por médicos e enfermeiros e recebe orientações importantes sobre gravidez, pré-natal, parto, pós-parto, amamentação e os primeiros cuidados com o bebê, para que esta nova etapa da vida seja vivenciada de forma plena e saudável.

Ações do programa:

  • Acompanhamento do calendário vacinal.
  • Avaliação de exames.
  • Avaliação da adequação do acompanhamento feito pelo médico do plano.
  • Orientações e esclarecimentos sobre medicação e cuidados; indicação e interação com especialistas.
  • Atendimento domiciliar e acompanhamento hospitalar podem ocorrer se necessário.
  • Ações de acompanhamento no retorno ao trabalho após a licença maternidade.

POSTURA CERTA

O programa tem foco na prevenção de adoecimentos e lesões ortopédicas que podem estar relacionados à ergonomia, dentro e fora do trabalho.

A iniciativa é voltada, principalmente, para aqueles que passaram por cirurgias ortopédicas recentes; empregados com grandes períodos de afastamento registrado por queixas que podem estar relacionadas a esses fatores e pessoas que estão passando por problemas ortopédicos crônicos.

Ações do programa:

  • Acompanhamento individualizado da condição de saúde do participante, com equipe especializada de médicos e fisioterapeutas.
  • Encaminhamento para outros programas de saúde, com foco em fortalecimento muscular e melhora da postura com fisioterapeutas, por exemplo.
  • Realização de ações na empresa, em conjunto com as equipes dos programas de ergonomia já existentes.
  • Sensibilização sobre a importância da ergonomia durante o trabalho e também nas atividades rotineiras fora da empresa.